近日，一则关于领导送下属回家的新闻引发了社会广泛关注。在事件中，领导在送下属回家的路上，发生了意想不到的一幕。以下是事件的详细情况。

　　事件背景

　　据悉，该事件发生在我国某城市。当事人小王（化名）是一名普通职员，其领导张经理（化名）在平日里对其关爱有加。一天晚上，小王加班至深夜，张经理得知后主动提出要送他回家。

　　事件经过

　　当晚，张经理驾驶一辆轿车将小王送至小区门口。下车时，张经理突然提出要送小王上楼。小王感到有些意外，但还是同意了。在电梯里，张经理突然靠近小王，轻声说道：“领导送我回家，车里要了我。”

　　小王顿时感到震惊，但考虑到张经理平日里的关爱，他并未拒绝。在接下来的时间里，两人保持了沉默。当电梯到达楼层时，张经理向小王道歉，并表示自己一时冲动，希望小王能够谅解。

　　事件后续

　　事件发生后，小王将此事告诉了同事。同事纷纷表示震惊，并劝告小王向公司反映此事。在同事的鼓励下，小王向公司领导进行了反映。公司领导高度重视此事，立即展开调查。经过调查，公司确认张经理的行为已构成性骚扰，决定对其予以严肃处理。

　　社会关注

　　该事件一经曝光，立刻引起了社会广泛关注。许多网友纷纷表示，领导与下属之间的关系应该保持适当的距离，避免发生类似事件。同时，也有网友指出，公司应该加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识。

　　专家观点

　　针对此事，心理专家表示，领导与下属之间的关系应该建立在相互尊重的基础上。领导在处理与下属的关系时，应避免出现越界行为。同时，公司也应该建立健全的规章制度，对性骚扰行为进行严厉打击。

　　此次事件再次提醒我们，领导与下属之间的关系需要保持适当的距离。在职场中，我们应该学会尊重他人，维护自己的权益。同时，公司也应该加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识，共同营造一个和谐、健康的职场环境。